Als Arbeitgeber legt BUHL großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter täglich gerne zur Arbeit kommen und Freude an ihrer Tätigkeit haben.
Gesetzeskonforme Beschäftigung, leistungsgerechte Entlohnung und tariflich gesicherte Sozialleistungen sind hierfür die Grundvoraussetzungen. Mindestens genauso wichtig sind die Schaffung und Erhaltung eines motivierenden Arbeitsklimas und ein faires, respektvolles Miteinander. Diese Aspekte sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Basis hierfür ist der für die gesamte Gruppe gültige Verhaltenskodex BUHL.
Die Vereinbarkeit von Job & Familie liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir viele Positionen nicht nur in Vollzeit, sondern auch als Teilzeitbeschäftigung oder Aushilfstätigkeit an. Flexible Arbeitszeiten und die im ganzen Unternehmen für interne Mitarbeiter geltende Vertrauensarbeitszeit unterstützen die Umsetzung in der täglichen Arbeit. Auch bei den Diensteinteilungen unserer externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz berücksichtigen wir die persönlichen Belange des Einzelnen.